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Master Trainer

歐陽劍偉

profile

  • 創動力企業顧問創辦人 (2002)
  • 創動力媒體創辦人 (2011)
  • Onespecialday.hk 創辦人 (2015)
  • P & P Kitchen 聯合創辦人(1993)

 

培訓經驗

  • 身心語言程式學執行師
  • 國際青年商會資深導師 (2008年獲香港區最傑出導師獎)

 

出版書籍

  • 九型人格攻心術(四版) (2007) 成為三聯書店十大暢銷書之一
  • 說話致富術(2007)
  • 金牌主管之路 (2008)
  • 魅力上司 (2014)
  • 九型人格求職攻略(2018)

skills

Master Trainer

邱詩敏

profile

  • 人力資源管理及發展碩士
  • 人格肖像系統分析師(DISC)
  • 認證企業培訓師
  • 個人咨詢及輔導服務(EAP)運營師資格

 

邱詩敏曾於不同的跨國/大型企業有超過17年以上的培訓及人力資源管理經驗,並於本地專上學院任教兼讀制高級文憑課程。

skills

Master Trainer

戴鴻瑜

profile

  • 公共行政管理文憑
  • 副個人財務策劃師
  • 高級調解證書

 

戴鴻瑜擁有20多年本地及外地的培訓經驗,曾為不同的中學、大學、青年團體及企業舉辦不同類型的培訓。他亦獲頒國際青年商會香港總會 (前稱香港青年商會)2018年度最傑出培訓師獎。

skills

Master Trainer

方晴

profile

  • 工商管理學士
  • 人力資源管理文憑
  • 認證個人培訓師
  • 中醫營養學高等證書

 

歷任多家著名跨國零售企業高級行政人員及副總裁、商業教練、培訓導師。

 

方晴曾經為不少企業、商會、學校、政黨、慈善社團及國內機構籌辦培訓課程;客户包括零售商、製造商、保險公司等等。 課程內容包括銷售技巧、客戶服務、領導才能、溝通技巧、目標設定、團隊精神等。

skills

Master Trainer

徐斌誠

profile

  • GAMA管理卓越獎 及管理發展獎
  • 2012年國際青年商會香港總會副會長

 

徐斌誠曾管理超過二百人的團隊,並擁有十多年的培訓經驗,曾為不同的中小型企業、學府、義務工作團體培訓。

skills

Senior Trainer

張懷玉

profile

  • 香港中文大學家庭醫學系健康教育及健康促進專業文憑
  • NLP身心語言程式學訓練員 (ABNLP)
  • 中國香港攀山及攀登總會 (HKMU) 遠足領隊

 

張懷玉曾任職醫療機構的健康教育部門達十五年之久,對於都市慢性病、肥胖症、中風後處理方面,跟進過不少個案,最近自組公司實行健康企業培訓,透過手機遊戲程式中有趣的內容,滲入體力及腦力的訓練元素,使各員工得到共融、溝通、合作和加深彼此了解,以致提升辦公室或職場的正能量。

skills

Senior Trainer

盧少強

profile

  • 陽光動跑總教練
  • 長跑運動教練 (AASFP)
  • 運動科學及體適能 (HKPFA) 專業認證
  • 美國運動醫學學院會員

 

盧少強教練由2010年開始全職推廣運動體適能到各大企業,以伸展、帶氧等運動元素,加上陽光、積極、堅持的態度,將健康帶給所有人,由3-300人的企業都以同樣的熱誠去指導員工,從而獲得最大的運動益處。

skills

Senior Trainer

李然

profile

  • 市場營銷管理學士-香港城市大學
  • 銷售及市場學文憑
  • 普通話水平測試證書

 

李然曾在鐘錶以及食品貿易公司擔任市場及銷售工作。現在是一名食品公司的負責人,經常喜歡在世界各地搜集不同的產品以及了解當地的文化,曾先後在新加坡、印尼、馬來西亞、菲律賓、台灣、四川、東京、溫哥華和南非等地從事義工和探訪活動。最近兩年開始接觸團隊培訓的工作,主要是跟客戶聯繫以及設計課程。我希望能運用自己多年從商以及越文化工作的經驗,為團隊培訓注入新的動力。

skills

目標愈遠 攀得愈高

為你打造正能量團隊

創動力企業顧問(Dynamix Coaching & Consulting)創立於2002年,為了更好地迎接新世紀知識型經濟的來臨, 我們相信「個人」可以創造的機會比以前多,但所面對的挑戰亦比以前大;而「企業」可以發展的市場比以往廣,可是所面對的競爭亦比以前強。

在經濟開始進入智能時代,市場以用家為主導下,我們更需要為自己增值,企業更必要增強員工的凝聚力。

藉著我們的營商管理經驗及對人生積極的態度,我們的目標是要凝聚更多積極的人,集合更新的增值資源,與顧客共同創造更多幫助員工「成長」,協助企業「增長」的服務,進一步提升競爭力,一起跨越未來更大的挑戰。

千禧十年後,企業面對營商環境急速轉變,員工面對壓力與日俱增,管理層首要解決的是工作氣氛、員工士氣和僱員關係,這樣才可以有效提升員工的正向思維,用積極心態面對難題,從而增強其競爭能力。

團隊精神建立,就是最有效的工具去改善員工溝通、建立信任和強化人際關係,如果企業內能夠擁有這些優良的特質,相信員工必定能夠愉快地工作,對工作有熱誠、對同事有親和力、對企業有歸屬感。

獨木不成林。世界上很多重大的發明或建設, 不是累積前人的經驗而成, 便是依靠團隊的力量而竟有所成就。

尋找積極的人材很難, 將人材匯聚一起更難,能夠培訓員工成為你企業的人材就是難中取易的策略,靠的就是一份關懷員工的耐心和不斷推動團隊精神的決心。

「千里之行,始於足下」,一個決定,可能成為企業的轉捩點。

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