員工培訓系列 > 如何設計培訓遊戲活動

 

系列二 『創意無限-如何設計培訓遊戲活動』工作坊


前言 


如果你是培訓師,你會運用培訓活動令參加者從體驗中學習... 
如果你是老師,你會在通識課程中加入培訓活動元素,令學生有興趣及容易吸受課程內容.. 

我們在設計培訓課程時,經常會遇到內容太多,活動太少的困境,令課堂變得過於學術,學員吸收有限,平白浪費了培訓師的一番心血。

好的培訓活動,能夠在短時間帶出大量資訊,令學員有更深的感受,尤其是成人學習,從體驗感受到的知識,是最能夠學以致用的。

一個少少的體會,勝過培訓師的千言萬語。 

同時,因為培訓活動已廣泛被認同能夠對個人發展認知,瞭解自己,培養情感,學習溝通,建立人際關係等產生正面和深遠的影響。人與人之間的隔膜,在投入活動時是最薄的,因為彼此需要合作,目標一致,加上沒有利益衝突,我們更容易表露真我,讓自己更瞭解自己的行為習慣,思維方法及價值觀的建立基礎。 而經過設計的培訓活動,能夠訓練我們的體能,智能,認知能力,情緒處理,社交技巧及想像力等。

如果你能夠掌握培訓活動設計的竅門,你會懂得創作屬於自己風格的培訓活動,你會擁有無限創意,能夠在培訓活動中帶動學員全情投入,最重要是可以啟發學員在活動中的學習重點。 

工作坊目的: 

1. 具體探索培訓的基本元素,令學員擁有更專業的技能。
2. 通過更多實踐練習,開始建立自己的培訓風格。
3. 擴闊學員視野,懂得在日常生活中尋找培訓資源。 
 

修讀對象: 

1. 曾修讀如何成為有影響力的培訓師的學員
2. 對培訓有初步認識人士
3. 希望成為帶領活動的出色主持人 
 

工作坊內容: 

1. 介紹培訓活動設計基本步
2. 解構培訓活動工具的運用
3. 認識培訓活動的類別
4. 啟發如何創作新培訓活動
5. 如何帶領培訓活動 

課程特色: 

*著重分享交流
*理論實踐並重
*持續性課程,令學員不斷成長 

語言: 廣東話 


歡迎機構包班,每班12人

課程設計及導師:歐陽劍偉 (Patrick)  
  
查詢:3105 1920 / Patrick
電郵 :info@dynamix.com.hk