員工培訓系列 > 如何成為有影響力的培訓師

  

系列一 『如何成為有影響力的培訓師』工作坊

前言 

培訓師不是天生出來的,他們必須通過訓練才可以獨當一面。在訓練的過程,需要磨練自己的培訓技巧,同時亦需要有正確的心態,才能夠得到學員的信任,然後才會產生影響力。 

而培訓師的基本功,包括表達技巧,課程設計及預備工夫,是不可輕視的。光去模仿別人,很難會建立自己的風格,對長遠的發展,會有滯後的可能性。只有對自己教授的課程內容有深入了解,懂得化繁為簡,跟學員可以有效溝通,是培訓師的基本要求。

當你知道成為有影響力培訓師的秘訣,你便會比較別人更容易去掌握培訓的重點,你的培訓可能會有飛躍的表現。 

工作坊目的: 

1. 讓學員了解培訓的基本技巧,然後可以將知識轉化為培訓材料。
2. 掌握培訓員的角色及重要性,做到言行一致,增加自己的說服力。
3. 確定自己的在培訓上的優勢及才能,再加以發展。
 

修讀對象:

1. 新任的培訓人員
2. 對培訓發展有興趣人士
3. 企業管理層

工作坊內容:  

1. 人學習的基本模式
2. 設計培訓課程的基本法則
3. 培訓師應有的心態及行為
4. 帶動學員互動及討論的竅門
5. 如何運用不同的培訓方法

課程特色: 

*著重分享交流
*理論實踐並重
*小班學習,每班人數12
人為限

*持續性課程,令學員不斷成長 

語言: 廣東話 


歡迎機構包班,每班六至十二人 

課程設計及導師:歐陽劍偉 (Patrick)  
 

查詢:3105 1920/ Patrick
電郵
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