快樂工作間 > 員工之聲

員工的聲音不能不聽,可惜很多時候是他倆們的投訴或不滿的聲音,到了這地步企業只能夠做到的是用疏導、勸解或補償的方向去解決員工的負面情緒。如果能夠有系統讓員工表達,我們相信是可以減少以上情況發生,再進一步,讓員工了解其他同事對企業的看法,更可以創造一個和諧團結的氣氛,令員工知道自己的聲音是被受關懷,提升解決工作上挑戰的心態與能力。


員工之聲計劃是一個由企業帶動,員工主導的聲音節目,像電台節目有主題、有主持人、有嘉賓訪問、有資訊環節,員工分合作擔當不同角色,包括節目監製、撰寫內容、主持人、受訪問嘉賓及編採工作,過程除了讓員工學習工作之外的技能,例如溝通技巧、提問能力,聲音掌控及創意思維等,更重要令員工更了解企業本身的價值觀、同事之間的工作狀況和建立正向心態。當回到工作崗位時,將正能量帶給其他同事,生命影響生命,創造一個快樂和諧的工作間。

計劃目標
  • 增加員工歸屬感
  • 提升員工快樂指數
  • 加強員工之間交流
  • 有效傳遞企業訊息及資訊
  • 建立User-friendly 的溝通平台

計劃內容
  • 技巧訓練 (主持技巧、提問策略、創意思維)
  • 節目編輯 (構思主題、節目結構、資料搜集)
  • 錄音製作 (邀約嘉賓、定期錄音、撰寫內容)
  • 宣傳工作 (內部宣傳、對外形象)
  • 計劃回應 (分享體驗、檢視成效)

計劃為期四個月或以上,製作6集或以上,每集30分鐘到1小時

查詢:31051920/Patrick
電郵:info@dynamix.com.hk